カウンターテーブル W110 省スペースタイプ 収納付き本格バースタイル間仕切りカウンターダイニングセット 39b9drjbj21066-新製品

日本製 2E-42 鎌倉彫 スリッパラック 送料無料 静岡職人仕上げ 現品特価商品です 売れ筋商品

お知らせ

カウンターテーブル W110 省スペースタイプ 収納付き本格バースタイル間仕切りカウンターダイニングセット 39b9drjbj21066-新製品

11月号「科目別講座~労災保険法」「改正ポイント」の動画をアップしました。
発売の11月号掲載のIDとパスワードでご覧ください。
10月号「科目別講座~労基・安衛法」「先取り法改正」の動画をアップしました。
発売の10月号掲載のIDとパスワードでご覧ください。
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8月号の「重要項目 横断整理」をアップしました。
発売の8月号掲載のIDとパスワードでご覧ください。
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月刊誌「社労士V」掲載記事を動画(科目別講座、法改正ゼミ)で
学習できます。




収納付き本格バースタイル間切りカウンターダイニングセット
■テーブル(W110)
【サイズ】幅110×奥行44.5×高さ86cm
          棚部分:幅51.8×奥行25.1×高さ86cm(可動棚)
【材質】強化紙化粧合板
【製品重量】22kg
【梱包数】1
【梱包サイズ/重量】112×46.5×87cm/24kg
【生産国】日本
※完成品

■テーブル(W120)
【サイズ】幅120×奥行50×高さ86cm
          棚部分:幅41.9×奥行25.1×高さ50.2cm(可動棚)
     左右引出し:幅39×奥行23.5×高さ7cm
     中央上段引出し:幅11×奥行23.5×高さ7cm
     中央下段引出し:幅11×奥行23.5×高さ13.5cm
【材質】強化紙化粧合板
【製品重量】23kg
【梱包数】1
【梱包サイズ/重量】122×52×87cm/25kg
【生産国】日本
※完成品

■バーチェア
【サイズ】幅47×奥行50×高さ85-106(座面高62-83)cm
【材質】フレーム:スチール
        ブラック:合成皮革(PU)
    ブラウン:ポリエステル100%
        クッション材:ウレタンフォーム
【カラー】ブラック/ブラウン
【製品重量】7kg(1脚)
【梱包数】1
【梱包サイズ/重量】50×33×50cm/9kg
【生産国】中国
※組立品


■4点セット
【セット内容】テーブル(W110)×1、テーブル(W120)×1、バーチェア×2
【梱包数】4

■3点セット(W110)
【セット内容】テーブル(W110)×1、バーチェア×2
【梱包数】3

■3点セット(W120)
【セット内容】テーブル(W120)×1、バーチェア×2
【梱包数】3

※サイズ・重量は概算です。
※実際の商品の色にできるだけ近づけるよう撮影を行っておりますが、
商品色はご使用のモニターによって実際の明るさや色と多少異なって
見える場合がございます。
※仕様は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承下さい。


 

収納付き本格バースタイル間仕切りカウンターダイニングセット カウンターテーブル 省スペースタイプ W110

最新号

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*各号の動画は、2020年の試験日当日までご覧いただけます。

科目別講座

11月号科目別講座「労災保険法」(サンプル動画)
講師:石戸泰史(大原法律専門学校) 収録時間:約9分

法改正ゼミ

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10月号改正ポイント(サンプル動画)
講師:奥田章博 収録時間:約8分
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一般常識対策に役立つ最近の動き

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教員にも「変形労働時間制」導入
教員の働き方改革が進む中、年単位で労働時間を調整する「変形労働時間制」を、公立学校の教員にも適用可能とする「教員給与特別措置法(給持法)」の改正案が、自民党文部科学部会で了承された。年間で、繁忙期に勤務時間を延ばした分、夏休み期間中などに休暇のまとめ取りができるようにする。政府は今国会での成立を目指し、成立すれば2021年度から適用可能となる。
就職氷河期世代支援で公式ツイッター解説
就職活動がバブル崩壊後の不況期に重なったため無業者や非正規労働者となり、生活が不安定な就職氷河期世代に向けた支援策について、内閣官房の就職氷河期世代支援推進室は、相談窓口や資格取得のための講座などを紹介する公式ツイッターを開設したと発表した。就職セミナーやイベントの情報なども随時発信される予定。
65歳以上の雇用保険を適用されやすく
厚生労働省は、高齢者の就労機会拡大に対応するため、65歳以上の雇用保険の適用条件を緩和する方向で検討を開始した。現在は1社で週20時間以上という条件があるが、これを高齢者では限定的に、複数職場で合算し20時間以上となれば対象となるように緩和する。年内にも労働政策審議会で、複数企業間の雇用保険料の負担割合等の詳細について結論を得て、雇用保険料を低く抑える特例措置の延長と併せて、2020年の通常国会で雇用保険法を改正する考え。
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働く高齢者の年金減額縮小を議論
在職老齢年金について、年金減額の対象縮小に関する法案が2020年の通常国会に提出される方向だ。現在、年金減額は、60~64歳で月28万円(賃金と年金の合計)、65歳以上で47万円超の月収がある人が対象だが、これらを62万円にそろえて引き上げる案が軸。厚生労働省によると、65歳以上については引き上げにより減額の対象者は、半分程度(約18万人)になるとしている。制度の廃止については、来年度は見送る方針。
技能実習生の受入れ112機関で不正、労働関係法令違反が最多(
出入国在留管理庁は、2018年に外国人技能実習生を受け入れる112の機関に不正(前年比101件減)があり、通知したと発表した。賃金不払いといった労働関係法令の違反(94件)が最も多くあった。不正行為の通知を受けた機関は、不正行為が終了した時点から最大5年間、実習生の受入れが禁止される。
役員の賠償責任、企業が補償~臨時国会に会社法改正案
企業の役員が業務上の賠償責任を負った際、弁護士費用や賠償金をその企業が補償できるとする会社法改正案が臨時国会に提出される。企業と役員が契約を結び、取締役会か株主総会の決議が必要となる。また、役員が訴えられるリスクに備える会社役員賠償責任保険に関して、企業が役員を被保険者にして加入する手続きを新たに規定する。
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企業型確定拠出年金の掛け金拠出期間70歳まで延長
厚生労働省は、企業型確定拠出年金について、現在60歳までとなっている掛け金の拠出期間を70歳まで延ばす方針を示した。来年の通常国会に改正案を提出する予定。また、個人型確定拠出(iDeCo)への加入期間も60歳から65歳に延ばす方針。なお、確定給付企業年金の加入期間はすでに70歳まで延びている。
過労自殺 建設は現場監督、メディアは若手社員に集中
厚生労働省は1日、2019年版の「過労死等防止対策白書」を公表。過労死防止大綱で重点業種・職種と位置付けている建設業界、メディア業界を分析し、建設業では現場監督・技術者等、メディア業界では若い世代(20代~30代)に過労自殺が集中しているとした。
8月の失業率・有効求人倍率は横ばい
総務省の発表によると、8月の完全失業率(季節調整値)は2.2%となった(前月と同水準)。正規雇用者は4年9か月ぶりに減少し3,497万人となった(前年同月比18万人減)。また、厚生労働省の発表によると、8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.59倍となった(前月と同じ)。
外国人の地方就職のためのモデル事業を開始
政府は、来年度から「特定技能」の在留資格を得た外国人を、地方の中小企業で受け入れるためのモデル事業を開始する。地元自治体と協力して採用を後押しし、担い手不足への対応につなげたい考え。まず最大5か所の自治体を公募し、都道府県労働局は中小企業向けに特定技能制度等についてセミナーを行い、外国人と企業のマッチングを進める。また、海外向けの求人情報サイトの開設を民間に委託する。厚生労働省はこの事業費として、約8億5,000万円を来年度予算の概算要求に計上している。
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